宁波市属国资国企系统2025年度内部人才市场竞聘公告
为切实推进人才在市属国资国企系统内部的合理流动，优化人力资源配置，加快推进年轻干部人才队伍建设，为市属企业高质量发展提供强劲的人才动能，根据《中国福彩网深化人才发展体制机制改革全力打造宁波国企人才高地的若干意见》要求，现就开展市属国资国企系统2025年度内部人才市场竞聘工作公告如下：
一、竞聘范围和资格条件
（一）竞聘范围
市属企业集团及各级子分公司正式在编员工，可以报考非本集团推出的竞聘职位，不得报考本集团推出的竞聘职位。
（二）资格条件
1、政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3、除竞聘职位对年龄有特殊要求外，报考市属企业中层副职岗位的，年龄在37周岁以下（1987年3月以后出生）；报考相当于市属二级子企业中层正职岗位的，年龄在32周岁以下（1992年3月以后出生）；报考相当于市属二级子企业中层副职岗位的，年龄在28周岁以下（1996年3月以后出生）。
4、报考市属企业中层副职岗位的，应符合以下任一任职条件：
①现任市属企业中层副职；
②在下一层级正职岗位工作3年以上；
③在下一层级正职岗位任满1年且与副职岗位累计5年以上；
④在下一层级副职岗位工作1年以上，且具有副高级专业技术职务任职资格或具有中级专业技术职务任职资格5年以上。
报考相当于市属二级子企业中层正职、副职岗位的具体任职条件，由市属企业根据有关规定和实际设定。
任职经历年限、年龄的计算时间、具有专业技术职务任职资格的时间�